我想知道，那种拖欠农民工工资的，大概2万5左右，问呢收费

收费一般按比例或固定金额。这种两万五左右的案子，若按比例可能收个两三千；固定收费的话，可能一两千。解决方案是先收集能证明对方拖欠工资的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，再和对方协商，协商不成可以去申请仲裁或者走法律程序。
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拖欠农民工工资属违法行为，可通过法律途径追讨，一般按诉讼标的额比例收费。
分析：根据《劳动法》及相关法规，用人单位应及时足额支付劳动者工资。拖欠农民工工资，农民工有权要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。在追讨过程中，律师费通常根据诉讼标的额的一定比例来收取，具体比例可能因地区和律师事务所而异。
提醒：若用人单位拒绝支付或拖延支付时间较长，表明问题已较严重，建议及时咨询并委托专业律师提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商：农民工可直接与用人单位沟通，明确工资拖欠情况，提出支付要求，并尝试达成书面和解协议。
2. 调解：向当地工会或人民调解委员会申请调解，提交相关证据材料，如工资条、劳动合同等。调解成功后，双方签订调解协议，用人单位按协议支付工资。
3. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，仲裁庭将组织双方进行仲裁听证，并根据事实和法律规定作出裁决。用人单位应履行裁决结果，支付拖欠的工资。
4. 诉讼：若仲裁裁决未得到履行，农民工可向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。用人单位不履行法院判决的，农民工可申请强制执行。在整个过程中，建议农民工保留好所有相关证据，并咨询专业律师以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：
从法律角度看，拖欠农民工工资问题常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。
- 协商：双方直接沟通，尝试达成和解协议。
- 调解：由第三方（如工会、人民调解委员会）协助双方调解，达成调解协议。
- 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁庭裁决。
- 诉讼：向法院提起诉讼，由法院判决。

选择建议：
- 若双方关系良好，可优先考虑协商或调解。
- 若协商无果，或希望快速解决，可考虑仲裁。
- 若仲裁结果不满意或对方不履行仲裁裁决，可提起诉讼。
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