求解答假设在常州天宁如果工作不到12个月，如何计算竞业协议补偿

竞业协议补偿常见处理为按前月平均工资30%或最低工资标准支付。
选择方式需考虑劳动者实际工资与最低工资标准，确保合法且合理补偿。
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竞业协议补偿计算方式如下：
1. 计算前月平均工资的30%作为补偿金标准；
2. 若该标准低于当地最低工资，则补偿金为最低工资标准；
3. 确保补偿金合法合理，避免引发劳动争议。
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工作不到12个月，竞业协议补偿按前月平均工资30%或最低工资标准算。
依据《劳动合同法》，补偿金标准不超解除前12月平均工资30%，若低于最低工资，则按最低工资算。不及时处理可能导致违法或影响劳动者权益。