职务侵占70万多判几年

1.职务侵占70万属数额较大情况。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考量多种因素，像犯罪情节、悔罪表现、有无退赃退赔等。
3.若有自首、立功等情节，或积极退赔获谅解，可能从轻处罚；拒不退赃则可能从重处罚。
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1.职务侵占70万认定为数额较大，依规定，公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.法院量刑会综合多因素。若有自首、立功等从轻情节，或积极退赔获得谅解，可在法定刑内从轻处罚；若拒不退赃，会在量刑幅度内从重处罚。
3.解决措施与建议：对于涉嫌职务侵占者，应主动自首争取从轻处理，积极退赔财物并努力取得单位谅解；单位要加强内部监管，完善财务等制度，防止此类犯罪发生。同时要加强法律宣传教育，提高员工法律意识。
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法律分析：
（1）职务侵占70万认定为数额较大，依据法律规定，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这明确了该犯罪金额对应的基本量刑范围。
（2）法院量刑并非仅依据犯罪金额。犯罪情节的严重程度、悔罪表现都是重要考量因素。例如犯罪手段恶劣与否、是否主动认罪悔罪等。
（3）退赃退赔情况影响量刑。积极退赔并取得谅解，有机会在法定刑内从轻处罚；而拒不退赃则可能导致从重处罚。
（4）自首、立功等情节可从轻处理。若行为人有此类情节，会在量刑时得到体现。

提醒：职务侵占是违法行为，若涉及此类情况，及时退赃退赔、自首等可争取从轻处罚，具体案情不同量刑有别，建议咨询以进一步分析。
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结论：
职务侵占70万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
依据相关法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这里职务侵占70万属于数额较大的情形。但法院在量刑时不会仅依据侵占数额，还会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素。若有自首、立功等从轻情节，或积极退赔取得谅解，可能从轻处罚；若拒不退赃则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，为了准确把握法律适用和维护自身合法权益，可向专业法律人士咨询。
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（一）若涉及职务侵占70万，嫌疑人应积极配合调查，如实供述自己的罪行，主动交代犯罪细节，争取认定为自首情节。
（二）主动退还侵占的财物，向公司或单位赔礼道歉，尽力取得对方的谅解书，这对从轻处罚有积极作用。
（三）如有立功表现的机会，比如揭发他人犯罪行为等，应积极把握。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。