公司不追究职务侵占还会被起诉吗

法律分析：
（1）职务侵占是公诉案件，其刑事责任的追究并非由公司决定，司法机关会根据实际情况判断。
（2）当有单位或个人报案、控告、举报，或者司法机关自行发现犯罪事实、犯罪嫌疑人时，就会启动立案侦查程序。
（3）若经侦查认定犯罪事实清晰、证据确凿充分，司法机关会依法提起公诉。
（4）对于犯罪情节轻微，依刑法规定无需判处刑罚或可免除刑罚的，检察院有不起诉的权力。
（5）若侵占财物数额未达立案标准，不构成犯罪，自然不会被起诉。

提醒：
即使公司不追究，涉及职务侵占仍有被司法机关起诉风险。若遇到此类情况，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）公司内部应建立健全监督机制，定期进行财务审计和业务检查，及时发现可能存在的职务侵占行为并妥善处理，避免问题扩大化引发司法介入。
（二）若发现员工有职务侵占迹象，公司可先与员工沟通，要求其退还侵占财物，达成和解协议，争取在内部解决问题。
（三）公司应加强对员工的法律培训，提升员工法律意识，让员工明白职务侵占的法律后果。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条第二款规定，对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
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1.公司不追究职务侵占，仍可能被起诉。职务侵占是公诉案件，是否追责由司法机关定，和公司态度无关。
2.若有报案、控告、举报，司法机关发现犯罪事实或嫌疑人，会立案侦查。事实清楚、证据充分，将依法公诉。
3.若犯罪情节轻，按规定无需判刑或可免刑，检察院可不起诉。
4.侵占财物数额未达立案标准，不构成犯罪，不会被起诉。
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结论：
公司不追究职务侵占，行为人仍可能被起诉，但若侵占财物数额未达立案标准则不会被起诉，犯罪情节轻微也可能不起诉。
法律解析：
职务侵占是公诉案件，其是否被追究刑事责任由司法机关决定，而非公司。当有单位或个人报案、控告、举报，或者司法机关发现犯罪事实或犯罪嫌疑人时，会依程序立案侦查。若经调查认定犯罪事实清楚、证据确实充分，司法机关将依法提起公诉。但要是犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚，检察院可作出不起诉决定。另外，若侵占财物数额未达立案标准，不构成犯罪，便不会被起诉。
如果您在工作或生活中遇到类似职务侵占的法律问题，为了维护自身合法权益，建议向专业法律人士咨询。
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公司不追究职务侵占行为，该行为仍存在被起诉的可能。因为职务侵占是公诉案件，司法机关掌握是否追究刑事责任的决定权，并非由公司态度左右。

若存在单位或个人报案、控告、举报的情况，或者司法机关自行发现犯罪事实、犯罪嫌疑人，就会按照程序立案侦查。当调查后认定犯罪事实清晰、证据确凿充分，司法机关会依法提起公诉。
不过，如果犯罪情节轻微，依据刑法规定无需判处刑罚或可免除刑罚，检察院可以作出不起诉决定。并且，若侵占财物数额未达到立案标准，就不构成犯罪，不会被起诉。

建议公司加强内部监管，完善财务制度和监督机制，预防职务侵占行为发生。若发现类似情况，应及时收集证据并配合司法机关调查。