假如本人是辽宁康平县地区的，想了解因旷工被单位开除，这种情况可以领到失业保险吗？

具体操作：
1. 协商阶段：与单位人事部门沟通，了解开除的具体原因，同时咨询失业保险相关政策，看是否存在特殊情况可申请失业金。
2. 证据收集：若协商无果，需收集如劳动合同、工资条、开除通知书、单位规章制度等证据，证明单位存在违法开除或未按规定缴纳失业保险等行为。
3. 仲裁或诉讼：携带证据向康平县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位给予相应补偿或确认失业金领取资格；如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
4. 法律援助：在整个过程中，如遇复杂法律问题，可寻求专业律师的法律援助，确保自身权益得到维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
法律角度上，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，了解开除原因及失业保险相关政策；二是申请劳动仲裁或提起诉讼，但前提是需有充分证据证明单位存在违法行为。
选择建议：若认为单位处理不当，可先尝试协商；协商无果且有确凿证据，再考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在康平县，因旷工被开除一般不符合领失业保险条件。
分析：根据《社会保险法》规定，非因本人意愿中断就业是领取失业保险金的条件之一。旷工被开除属于个人原因导致的就业中断，通常不符合这一条件。
提醒：若单位存在违法开除或其他劳动争议，且能证明非个人原因失业，问题可能严重，建议寻求法律援助。