竞业禁止协议是限制员工离职后从事特定行业的协议。依据《劳动合同法》，协议需明确主体、范围、期限及补偿，违反将承担违约金。不及时处理可能导致商业秘密泄露，损害公司利益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理竞业禁止协议常见方式为签订时明确条款，离职后遵守或协商解除。选择时需考虑公司利益、员工权益及行业规范，确保协议合法有效。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫竞业禁止即限业。操作：1. 签订协议时，明确禁止范围、期限及补偿方式；2. 员工离职后，按协议执行或双方协商调整；3. 如遇违约，依法追责并要求赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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