职务侵占钱少的构成犯罪吗

1.职务侵占钱少不一定犯罪，职务侵占罪有数额标准，按规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额达三万元以上才立案追诉。
2.若侵占数额不足三万，通常不构成犯罪，但要担民事责任，单位可要求返还财物并赔偿损失。
3.单位还会按规章制度处分，像警告、记过、降职等。总之，是否犯罪看立案标准。
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1.职务侵占钱少不一定构成犯罪，职务侵占罪有数额标准，数额在三万元以上才会立案追诉。若未达三万元，通常不构成该罪。
2.对于未达立案标准的情况，虽不构成犯罪，但侵占者可能要承担民事责任，单位有权要求其返还财物并赔偿损失。
3.单位内部也会依据规章制度对侵占者进行处分，如警告、记过、降职等。

建议侵占者及时返还财物，避免引发法律纠纷和单位处分。单位应加强内部管理和监督，完善财务制度，防止类似事件发生。
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法律分析：
（1）职务侵占行为并非只要涉及钱财就构成犯罪，它有明确的数额标准。按照规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上才会立案追诉。
（2）若侵占数额不足三万元，虽不构成职务侵占罪，却可能引发民事责任。单位有权要求侵占者返还财物，还可要求其赔偿因此遭受的损失。
（3）单位内部通常会依据自身规章制度，对侵占行为给予相应处分，像警告、记过、降职等。

提醒：职务侵占是否构成犯罪与数额紧密相关，未达立案标准也可能承担民事责任和单位处分，不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占钱少不一定构成犯罪，达到三万元以上的立案标准才会被认定，未达标准不构成该罪但可能承担民事责任和单位内部处分。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上才会以职务侵占罪立案追诉。若侵占数额未到三万元，通常不构成此罪。不过，这并不意味着无需担责，单位有权要求侵占者返还财物并赔偿损失。而且单位也会按照内部规章制度，对侵占者作出如警告、记过、降职等处分。由此可见，职务侵占行为是否构成犯罪关键在于是否达到立案标准。如果在职务侵占方面有法律疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确详细的解答。
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（一）当职务侵占数额未达三万元不构成犯罪时，单位可通过协商沟通的方式，要求侵占者返还财物并赔偿因侵占行为导致的损失。
（二）单位可依据内部规章制度，对侵占者给予警告、记过、降职等处分。
（三）若协商不成，单位可以通过民事诉讼途径，要求侵占者返还财物和赔偿损失。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。